זכויות נשים בהריון

ליאת שלום

אני באמצע חודש שמיני ועובדת כשנתיים וחצי באותו מקום עבודה, לפני חודש עזבה המנהלת שלי את החברה והגיעה מנהלת חדשה שאינני מסתדרת איתה, הייתה שיחה עם המנכ״ל אך ללא הועיל. אני ממשיכה בעבודתי ומסרבת לשתף עימה פעולה בעקבות היחס המר שהיא ממשיכה להפנות אלי. המנכ״ל מצידו מתעלם מהמצב ומכחיש שדברים השתנו בסביבת העבודה.
שאלתי היא, האם מקום העבודה יכול לאלץ אותי לשבת בבית עד למועד הלידה (בתשלום) ללא אישור מהתמ״ת?
אינני רוצה להיות בבית עד סוף ההריון.

תודה רבה לך. מאת: אורח/ת

שלום לך,
עקרונית, המעסיק מחוייב לספק לך עבודה ולא רשאי להורות לך להישאר בביתך, היות וזה פוגע בזכויותייך.
יחד עם זאת, בפן הפרקטי, ולאור העובדה כי את כבר בחודש השמיני להריון, הרי שכל פנייה שתעשי בעניין ממילא לא תתברר עד למועד הלידה, סביר להניח, ולכן אין זה ריאלי לדעתי, אבל כמובן שפתוחה בפנייך הדרך לעשות כן. מאת: עו"ד ליאת שטיין