זכויות נשים בהריון

הי ליאת,

אני בת 36 והתחתנתי לפני פחות מחודש, שבוע לאחר מכן קיבלתי מכתב פיטורים (לאחר 5 שנים בחברה), למעשה זוהי הודעה מראש ועד ל- 19.02 אני נחשבת עובדת מהמניין רק שאיני חייבת להגיע לעבודה. והיום שבועיים לפני סיום העבודה כביכול גיליתי שאני בהריון, האם יש לי מה לעשות בנידון? האם החוק חל גם עלי או שמכיוון שלא הצהרתי על כך בעת קבלת המכתב זה כבר אבוד? יש לציין שאני מצידי לא חתמתי על כלום מול החברה ויחסי עובד - מעביד עדיין חלים עלי.
אודה לך מאוד על תשובתך מאת: אורח/ת

שלום לך,
בהחלט יש לך זכויות בעניין זה - הייתי ממליצה לך בחום לקבל ייעוץ במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת, על מנת להבין את המצב ואת זכויותייך בהתאם. מאת: עו"ד ליאת שטיין