זכויות נשים בהריון

שלום לכולם.

יש לי שאלה. אישתי עובדת במקום העבודה שלה יותר מ-3 שנים ועכשיו היא
נכנסה להריון. בלי שום קשר להריון הציעו לה לפטר אותה עם כל הפיצוים
שמגיעים על תקופת עבודתה בחברה. השאלה היא: אם היא תסכים ותקבל מכתב
פיטורין מסודר, האם תיהיה זכאית לדמי אבטלה ולדמי לידה מביטוח לאומי?
או שיכולים להגיד לה שבגלל שהיא היא היא הסכימה לפיטורים אז לא מגיעים
לה דמי אבטלה?

שלום לך,
כל עוד מדובר בפיטורים וניתן מכתב פיטורים תקין, הרי שיש זכאות לדמי אבטלה.
יחד עם זאת, מאוד מאוד לא מומלץ להתפטר בהריון, וזה בלשון המעטה...
הפגיעה הינה רוחבית - מעבר לעובדה כי לא תהיה זכאות לשכר, הרי שגם דמי הלידה עלולים להיפגע, וצפויה להיות בעיה במציאת עבודה אחרת, מטבע הדברים..
מומלץ בחום להתייעץ בייעוץ משפטי מעמיק טרם נקיטת החלטות חפוזות ובלתי הפיכות.