זכויות נשים בהריון

שלום
אני עובד במשרה מלאה ואילו בת זוגי היא סטודנטית, ואנחנו מתכננים הריון.

האם אוכל לקחת חופשת לידה אחרי הלידה במקום זוגתי ? המטרה היא שמצד אחד היא תוכל לחזור ללימודים אם מינימום של הפסד של לימודים - מדובר בלימודי רפואה כך שחיסור משמעותי של זמן בעקבות הלידה עלול לעלות לה אף בשנת לימודים שלמה - כמובן תלוי בזמן הלידה

מצד שני אנחנו די תלויים במשכורת שלי כך שאני לא ממש יכול להפסיק לעבוד סתם כך, חופשת לידה ( בתשלום) יכול להיות פתרון טוב- אם כמובן זה אפשרי בחוק

שלום לך,
על פי חוק, רשאים בני הזוג לחלוק את חופשת הלידה ביניהם, כך שהבעל זכאי לצאת לחופשה החל מהשבוע השביעי לחופשה ובתנאי שהיא לא תפחת מ 21 ימי חופשה רצופים, ובלבד שהאשה עבדה וחזרה למקום עבודתה.

לצורך מימוש הזכאות לחופשה, מחוייב הבעל למסור למעביד הצהרה חתומה על ידי שני בני הזוג, לפחות 30 ימים טרם היציאה לחופשה.

זאת ועוד, על מנת שהבעל יהיה זכאי לצאת לחופשת הלידה במקום רעייתו, חייבים להתקיים מס' תנאים, וביניהם:
שולמו בעדו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ללידה של בת זוגו, או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ללידה, וכן כי לבת הזוג זכאות לדמי לידה.

משכך, כתנאי סף במקרה שלך, יש צורך לבחון ראשית האם לאישתך הזכאות לדמי לידה.