זכויות נשים בהריון

שלום,

הסיפור שלי קצת מורכב:
במאי האחרון ילדתי את בני. הילד נולד עם מום מסכן חיים שחייב להיות מטופל בקרוב (לא טופל עד עתה מפאת גילו הצעיר של הילד והסיכון בניתוח לתינוק). בינתיים, הארכתי את חופשת הלידה וקיבלתי חל"ת - עד אפריל (זה המקסימום שמותר לי ע"פ החוק).
מכיוון שהילד זקוק לניתוח מורכב מאד שייערך כנראה בחו"ל, נאלץ לשהות בחו"ל מספר חודשים (כנראה שעד שלושה). לכן, עולה האפשרות שלא אוכל לחזור לעבודה באפריל. האם אאלץ לאבד את מקום עבודתי במקרה ולא אחזור באפריל או שמא יש איזשהו חוק שמטפל במצב כזה?

שלום לך,
עקרונית, למרבה הצער, אין בפנייך יותר מידי אפשרויות או הגנות על פי חוק.
בהסכמת המעסיק תוכלי להאריך את החל"ת, או לחילופין, בהעדר הסכמה, להתפטר בדין מפוטר על מנת לא לאבד את הפיצויים לפחות.