ותק לפיצויי פיטורים

גם תקופות שמירת הריון וחופשת לידה נחשבות לוותק לצורך חישוב פיצויי פיטורים ודמי הבראה. לעובדת שטרם יציאתה לתקופות אלה מלאו שישה חודשי עבודה מלאים במקום, מחוייב המעסיק גם בהפרשות לפנסיה בגין תקופות אלה.