זכויות נשים בהריון

שלום רב,
לאחר אי קבלת אישור ממשרד התמ"ת לפטר אותי, ביקשו ממני לחזור לעבודה לאחר שהייה בבית במהלך הדיונים. אחרי חזרתי שינו לי את התפקיד וכעת אני עבודת תחת מנהל אחר בתפקיד אחר. בנוסף לכך, הגדירו לי את המחשב כך שלא תהיה לי כלל גישה לאינטרנט ואילו בתפקידי הקודם כן היה. השאלה שלי היא האם אחד מהדברים שציינתי נחשב להרעת תנאים בעבודה?

תודה מראש

שלום לך,
הרעת תנאים יש לבחון באופן ספציפי כל מקרה לגופו.