זכויות נשים בהריון

עו"ד שטיין שלום וברכה,

בחוק עבודת נשים סעיף 7 כתוב:

(ה) (1) בלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (ג)(1), רשאית עובדת להיעדר מעבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם פיקוח רפואי במשך חדשי
ההריון ובדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון הנעשים על ידי רופא נשים או הנעשים בתחנה לבריאות האם והילד שאישר משרד
הבריאות (להלן - התחנה), לרבות בדיקות שגרתיות כאמור הנערכות מחוץ לתחנה על פי הפניית התחנה.

(2) תקופת ההיעדרות מהעבודה כאמור בפסקה (1) לא תעלה על אחת מאלה:
(א) לגבי אשה העובדת שבוע עבודה מלא, כנהוג במקום עבודתה, יותר מארבע שעות ביום - 40 שעות במשך חדשי הריונה;
(ב) לגבי אשה העובדת עד ארבע שעות ביום, שבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה - 20 שעות במשך חדשי הריונה.

שאלתי היא כזו:
אני עובדת במקום בו יש הסכם קיבוצי - ועד היום חשבתי ש-40 השעות הנ"ל יורדות ממכסת ימי המחלה (כי זה מה שנאמר לי במשאבי אנוש).
מסתבר שבחוק כתוב אחרת... האם החוק ניתן לפרשנות???
למיטב הבנתי במקום העבודה שלי השעות הנ"ל מנוכות מימי המחלה (להם אני זכאית מתוקף ההסכם הקיבוצי) - ולא מהשכר, כיוון שאני מקבלת
שכר החל מהיום הראשון למחלה.
האם במקום העבודה שלי יכולים "לפרש" את החוק אחרת, או שהחוק אינו משתמע לשתי פנים?
בחוק כתוב בפירוש שלא ינוכה מהשכר, וזה נכון, כי הם מנכים מחופש המחלה...

שאלה נוספת:
בשנה שעברה נעדרתי רבות (וניכו לי בהתאם מהשכר) עקב הפלות שעברתי, וכמובן בדיקות רבות בין לבין...
אם אכן מגיעות לי השעות הנ"ל על חשבון המעסיק (ולא מחופש המחלה) - האם אני רשאית לבקש שיוחזר לי כסף שהורד משכרי, בשל אי ידיעת החוק מצידם (כי כששאלתי, נאמר לי שאני לא זכאית למחלה מעבר למה שמגיע לי בהסכם הקיבוצי, ובתקופה שנעדרתי- נעדרתי די הרבה גם לצורך בדיקות רפואיות לאחר ההפלות).
מדובר בשבוע עבודה מלא שלי, 40 שעות ע"ח המעסיק - כשנוכו לי בשנה שעברה למעלה מחודשיים מחלה "שלא הגיעה לי"...זה לא מעט כסף!

אשמח לחוות דעת שלך...

תודה רבה!

שלום לך,
ראשית - 40 שעות ההעדרות לא אמורות להיות מופחתות מכלום, לא מהשכר ולא מימי המחלה.
בדרישה שלך יכולה להיות גם בגין העבר, אבל שימי לב שרק בנוגע למה שנכלל בחוק - הפלות, למשל, לא יכולות להיכלל בשעות העדרות לצורך בדיקות הריון, כמובן.

שלום רב,
אני בחודש שני להריון, ברצוני לברר מאיזה חודש מתחיל הזכות ל-40 שעות בדיקה ?