זכויות נשים בהריון

שלום רב,
אני עובדת סוציאלית ועתידה ללדת בסוף יוני. בגלל השביתה של העובדים הסוציאלים, בחודש מרץ, משכורת אפריל עתידה להפגע בגלל הורדת ימי השביתה והדבר יפגע לי בדמי הלידה. האם יש חוק המגן עליי מבחינה זו שכן המשכורת הנ"ל לא מייצגת את המשכורת האמיתית שלי. כלומר האם ניתן לחשב את דמי הלידה לפי השכר האמיתי ללא קשר לשביתה?

שלום לך,
מדובר במקרה ספציפי מאוד, ויש לבחון את עמדת הביטוח הלאומי בעניין באופן פרטני.