זכויות נשים בהריון

שלום וחג שמח!
אשמח לתשובה לשאלה בנוגע לתשלומים חודשיים לקרן השתלמות, פנסיה וקופת גמל. אלה תשלומים שירדו באופן סדיר במהלך שנות עבודתי.
כעת אני יוצאת לשמירת הריון וברצוני לדעת אם מקום העבודה מחויב להמשיך לשלם זאת גם בתקופה של השמירה וחופשת לידה כולל המשך חופשת לידה ללא תשלום, אם אבחר לעשות זאת.
בתודה!

שלום לך,
שמירת הריון צוברת ותק לעניין הזכויות הסוציאליות. לגבי הפנסיה - ככל שמלאו לך 6 חודשים במקום העבודה הרי שעל המעסיק למשיך להפריש לך עבור פנסיה. אופן הפרשת הכספים לפנסיה / ביטוח המנהלים משתנה ממקום למקום, ויש לבדוק את זה ספציפית עם המעסיק ו/או סוכן הביטוח.
לגב החל"ת - רק 14 הימים הראשונים צוברים זכויות, היתר לא.

לשם בטחונך להתחיל להבטיח לך את הפנסיה מבלי לסמוך על ההפרשה מהמשכורת
יועץ הפנסיה שלי המליץ לי לפתוח תכנית חסכון לפנסיה, הרי קצבת הפנסיה אינה מספיקה
ואני מחפשת ומגששת לאחרונה על תכנית חסכון
מזרחי הציעו לי חסכון שנקרא פנסיה משודרגת, הפקדה חודשית ארוכת טווח (25 שנה) זה נשמע כדאי?

שאלות אלה על השקעות יש להפנות ליועץ השקעות, שהוא המוסמך לתת תשובות מסוג זה.