זכויות נשים בהריון

שלום!
עבדתי השנה בבי"ס מה 1.9 עד ה-30.6 שאז סיימתי את עבודתי שם. חתמתי בתחילת השנה על חוזה שהעבודה מסתיימת ביוני. אני אמורה ללדת בסוף אוקטובר (הפרש של 4 חודשים), ושאלתי היא האם אני אוכל לקבל חופשת לידה מביטוח לאומי? ועל פי אילו תלושים? כמובן שאין לי שום סיכוי למצוא עבודה אחרת עד הלידה.
דבר נוסף- חשבתי לחתום ביינתיים אבטלה בחודשים שעד הלידה. האם אני יכולה? האם זה ישפיע על חופשת הלידה (בהנחה שמגיע לי)?
תודה רבה!

שלום לך,
ככל שיש לך זכאות לדמי אבטלה - את משפרת את הסיכויים לזכאות לדמי לידה.
יחד עם זאת, נוכח הזמן המשמעותי עד ללידה (כ 4 חודשים), ייתכן והמוסד לביטוח לאומי יערים קשיים בעניין, ויש אפילו פסקי דין בעניין, אם כי זה שווה את המלחמה.
על פי החוק, להלן הגדרת הזכאות:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .