זכויות נשים בהריון

הי, מכיוון שבעלי מרוויח משמעותית יותר ממני, אנו רוצים להוציא אותו לחופשת לידה. הבנתי שאני חייבת לחזור לעבוד.
שאלתי-
לאחר אזו תקופה הבעל יכול להיות בחופשת לידה
לכמה זמן?
האם אני חיבת לחזור למשרה מלאה?

תודה רבה
נורית

נורית שלום,
על פי חוק, רשאים בני הזוג לחלוק את חופשת הלידה ביניהם, כך שהבעל זכאי לצאת לחופשה החל מהשבוע השביעי לחופשה ובתנאי שהיא לא תפחת מ 21 ימי חופשה רצופים, ובלבד שהאשה חזרה למקום עבודתה.

לצורך מימוש הזכאות לחופשה, מחוייב הבעל למסור למעביד הצהרה חתומה על ידי שני בני הזוג, לפחות 30 ימים טרם היציאה לחופשה.

זאת ועוד, על מנת שהבעל יהיה זכאי לצאת לחופשת הלידה במקום רעייתו, חייבים להתקיים מס' תנאים, וביניהם:
שולמו בעדו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ללידה של בת זוגו, או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ללידה, וכן כי לבת הזוג זכאות לדמי לידה.

הי, תודה על התשובה
האם עבודה במשרה חלקית של האשה נחשבת כאילו חזרה לעבודה או שיש צורך לחזור בדיוק לאותו היקף משרה קודם ?
תודה

שלום בשנית,
עקרונית די בעבודה במשרה חלקית, אולם יש לבחון כל מקרה לגופו.

שלום עו"ד ליאת.
אשתי בחודש רביעי. היא לא עובדת כשכירה אלא מפעילה עסק פרטי מהבית. בגלל אופי העסק שלה היא לא מתכננת לקחת חופשת לידה אלא להמשיך להפעיל את העסק שלה כרגיל.
אני לעומת זאת שכיר ב2 חצאי מישרה במקומות שונים; התכנית הייתה שאני אקח חופשת לידה מייד עם הלידה לחודש וחצי (המקסימום האפשרי לגבר). השאלה אם במצב שאשתי בוחרת שלא לקחת חופשת לידה כלל אני יכול לקחת את החודש וחצי להם אני זכאי מייד מהלידה או שעדיין החופשה שלי יכולה להתחיל רק אחרי 6 שבועות מהלידה?

תודה, גיל

גיל שלום,
על פי חוק, רשאים בני הזוג לחלוק את חופשת הלידה ביניהם, כך שהבעל זכאי לצאת לחופשה החל מהשבוע השביעי לחופשה ובתנאי שהיא לא תפחת מ 21 ימי חופשה רצופים, ובלבד שהאשה חזרה למקום עבודתה.
לא יתכן מצב בו האישה כלל לא תצא לחופשת לידה.

שלום עו"ד ליאת,

אשתי לומדת לתואר שני. האם גם במקרה זה ניתן לבעל לצאת לחופשת הלידה לאחר ששה שבועות?

בברכה,
אמיר

אמיר שלום,
מבחינת הרשויות אין רלוונטיות לעובדה כי אישתך סטודנטית - עליכם לעמוד בכל התנאים המפורטים מעלה על מנת להיות זכאים.

שלום לעו"ד ליאת, אני עובד שכיר, אשתי עקרת בית ואף פעם לא עבדה, האם אני זכאי לחופשת לידה בהתאם לתנאים שציינת לעיל וזאת לצורך טיפול בילדים שלנו גם בזמן שאשתי תשהה בבית חולים וגם לאחר מכן?
תודה.

שלום לך,
לצערי התשובה לשאלתך ככל הנראה שלילית, שכן לאור העובדה שאישתך לא תהיה זכאית לחופשת לידה (עקרת בית שלא עבדה) הרי שגם אתה לא תהיה זכאי לצאת במקומה.

שלום לך,
אשתי זכאית רק למחצית חופשת לידה.
האם אני זכאי לחופשת לידה כלשהיא?
תודה,
צפריר

צפריר שלום,
על פי לשון החוק הבעל רשאי לחלוק עם האישה מחצית מהחופשה, ומינימום 21 ימים רצופים. העניין מעט מורכב, ובמקרה שלכם מעט גבולי, ויש לבחון את התקיימות כל יתר התנאים.

אשתי עצמאית ואני שכיר בשני מקומות (משרה וחצי). אני מעוניין לצאת לחופשת הלידה מהשבוע השביעי. האם אני חייב לצאת לחופשה משני מקומות העבודה במקביל או מותר לי להחליט לקחת חופשה רק באחת מהם ולצאת לחופשה בשני?