זכויות נשים בהריון

שלום וברכה!
אני עובדת כבר כמעט שנתיים וכעת התחלתי הריון, עבודתי היא ללא שעות מדויקות וללא חוזה עבודה כלל. כלו' כשהתחלתי לעבוד סיכמנו [בע"פ] על שעות מ10 ועד 15, בפועל, כבר לאחר חודשיים הצורך גדל ואני הקדמתי לבוא ואיחרתי לצאת [לרב בעקבות בקשת המעסיק ולא ע"פ החלטתי האישית , ובכל מקרה, רק בהסכמתו כמובן] כיום המצב הוא שאני מתחילה לפעמים ב 08:30, לפעמים ב9:00-9:30 ופעמים בודדות ב 10. וכך גם מסיימת, ע"פ רוב ב 15:30 ולפעמים יותר [16:00-16:15 ולפעמים אפילו שעות הרבה יותר],
לסיכום- אין לי מס' שעות עבודה מוגדר, התחלתי כ 5 שעות וכיום אני עובדת כ 6:30-7 שעות ביום.
מהן זכויותי לגבי העדרות לבדיקות? והרי המעסיק יוכל לטעון שאם אני מגיעה ב 10:30 זוהי רק חצי שעת איחור ולא יותר, למרות שהייתי יכולה לבוא גם ב 09:00? כנ"ל לגבי פיטורים, ימי חופש וכו', לפי מה נקבע סך שעות עבודתי?

אשמח למענה, תודה
תודה על הפורום

שלום לך,
אכן נוצר מצב עמום של אי ודאות.
עקרונית, שינוי הסיכום הראשוני ע"י עבודה שונה בפועל נחשב כתקף, ולכן עלייך לפתור את הסוגיה באופן ברור מול המעסיק, על מנת למנוע אי ודאות.