זכויות נשים בהריון

שלום!
אני בשבוע ה31 צברתי 26 ימי מחלה, המעסיק שלי המליץ לנצל את הימים האלו לפני חופשת הלידה.
לא מדובר בשמירת הריון.
1. איך יחושבו דמי חופשת הלידה שלי? פרק הזמן שבוא אהיה בימי מחלה יכלל בשכלול שלושת החודשים?
זה עלול להוריד את ממוצא השכר..או ששלושת החודשים הקובעים יהיו אלו שמלפני החופשת מחלה?
2. למרות שלא מדובר בשמירת הריון, האם ביטוח לאומי משלים את התשלום למשכורת הרגילה שהיתה לפני, גם כשאני עובדת שעתית? כך שגם אקבל תשלום "מלא" על החודש בו השתמשתי בימי המחלה?
תודה :)

שלום לך,
1. באופן עקרוני הפחתות בשכר שנבעו מההריון לא אמורות לבוא בחישוב דמי הלידה - אבל אין זה אוטומטית, אלא על פי החלטת המוסד לביטוח לאומי בכל מקרה ומקרה.
2. לביטוח לאומי כלל אין חלק בימי מחלה (בניגוד לשמירת הריון, בה הוא נושא באופן מלא). עקרונית, לא אמור להיפגע השכר שלך במחלה, למעט שלושת הימים הראשונים (הראשון - ללא תשלום כלל, השני והשלישי 50% כ"א, והרביעי ואילך - בתשלום מלא).