זכויות נשים בהריון

ליאת שלום
אני בשבוע 26 להריון ובחצי שנה האחרונה המנהלת הישירה שלי הייתה בחופשת לידה ולא היה עלי ממונה ישיר למעט מנכ״ל החברה.
בזמן היעדרותה ביצעתי חלק רב ממטלותיה של אותה מנהלת בנוסף על שלי. לא מזמן הודיעה אותה מנהלת על התפטרותה.
בימים האחרונים הגיעה עובדת חדשה שהגדרת תפקידה לא ברורה לחלוטין וגם כאשר פניתי למנכ״ל החברה לא קיבלתי תשובה ברורה לגמרי, למעט שתפקידה בכיר יותר. מאידך היא מבקשת ממני דיווח ישיר של מעשיי באופן יומי וזה מפריע מאוד לשיגרת עבודתי בהשוואה לחצי שנה האחרונה ובכלל לשנה וחצי שעוד קדמו לכך-לא נדרשתי למה שהיא כעת דורשת.
המצב מטריד אותי מאוד עד כדי שאינני ישנה בלילות. מה עלי לעשות? האם אני יכולה להמשיך בעבודתי ולא להתייחס להטרדותיה?
אני מעוניינת להמשיך כמובן בעבודתי לפחות עד סיום תקופת ההריון ואף אולי לחזור אחרי חופשת הלידה.
אודה על תשובה או התייחסות כלשהי למצבי.

תודה רבה מקרב לב

שלום לך,
באופן כללי, אשיב כי שאלתך מאוד פרטנית ועשויה להשתנות לאור נתונים נוספים על המצב.
יחד עם זאת, אינך מחוייבת גם לעמוד דום לכל גחמה מסוג זו, ורשאית גם לשמור על עצמאיותך, בגבולות הסביר.
על מנת לבחון לעומק את השאלה שלך, נהיר כי יש צורך בפגישת ייעוץ מסודרת, שכן לא ניתן לעשות זאת על רגל אחת.