זכויות נשים בהריון

שלום עו"ד שטיין
אני בחודש שישי להריוני לאחר טיפולי הפריה, קיבלתי 21 ימי מחלה החל מיום 11.1.12 ועד 31.1.12 עד כה הייתי בבית 7 ימים מתוך 21 ימי המחלה, אתמול חזרתי לעבודה כיוון שהבנתי שיכול להיות שהוא לא ישלם לי עבור ימי המחלה האלו. בתלוש השכר של חודש 11.11 ו-12.11 פתאום מופיע לי 5 ימי מחלה במינוס, לצערי לא עקבתי עד היום על מספר ימי ההעדרות שלי בשל מחלה והיו לי לא מעט בגלל ההפריות ובדיקות וכו'. האם במצב כזה המעסיק ישלם לי עבור 7 הימים בהם נעדרתי מהעבודה? האם כדאי לחזור לעבודה באופן סדיר כי יכול להיות שהוא לא ישלם עבור כל ה-21 ימים אם אני אשב בבית?

שלום לך,
על המעסיק לשלם לך בגין ימי מחלה בהתאם לצבירה שיש לך (ניתן לצבור עד 90 ימי מחלה סך הכל), ובהתאם לחוק - בגין היום הראשון 0, הימים השני והשלישי 50% כל אחד, ומהיום הרביעי ואילך שכר מלא.
משכך, עלייך לוודא כמה ימי מחלה עומדים לרשותך עוד, ולבצע את החישוב של זכאותך בהתאם למה שפירטתי.