זכויות נשים בהריון

שלום,
טרם מלאו לי 6 חודשים של עבודה במקום עבודתי וניכנסתי להריון,
אני יודעת כי אני מחוייבת לעדכן את המעסיק שלי כבר בחודש החמישי להריוני
שזה בסדר, כי אז אהיה כבר למעלה משישה חודשים כעובדת המקום.
יש לי שתי שאלות:

1.אך ברגע שימלאו לי שישה חודשי עבודה ואגיע והודיע למעסיק על הריוני,
האם יוכל לפטר אותי בטענת שווא, כי חשב לפטר אותי קודם לכן, וכלל לא ידע
שאני בהריון, ויטען גם שזה לא קשור להריון?

2.או שייטען כי ידע על הריוני קודם לכך שמלאו לי 6 חודשי עבודה וכך, כן יכול
לפטר אותי, כי אינני מוגנת על פי החוק, האם זה אפשרי?

שלום לך,
הטענה לידיעה מוקדמת שלו על ההריון לא תעלה ולא תוריד, כך גם כוונה לפטר לפני שמלאו שישה חודשים.
מבחן התוצאה הוא שחשוב - ככל שיחפוץ המעסיק לפטר אותך לאחר שימלאו לך שישה חודשי עבודה, לא יוכל לעשות זאת ללא היתר מפורש מהממונה על חוק עבודת נשים.