זכויות נשים בהריון

שלום,

אני עובדת דרך קבלן מזה כמעט שנתיים. ביצעתי כבר מספר לא מועט של פרוייקטים גם במרכז ולאחר תקופה סוף סוף גם בצפון ליד ביתי.
כעת אני בהריון בחודש שלישי, הודעתי למעסיק . הפרויקט הנוכחי עומד להסתיים בקרוב ולפי המעביד שלי אין לו פרוייקטים אחרים בשבילי.
אף אחד אינו מוכן להעסיק אישה בהריון.

עד כה כמעט מזה שנה אני עובדת במרחק שעה נסיעה מביתי בצפון. האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע אליו (נמצא במרכז) כדי לבצע כל מיני עבודות ביניים אצלו? האם זה נחשב להרעת תנאים. מבחינתי הקושי הוא רב, במיוחד שעבדתי כך וזה אומר לרדת בהיקף השעות ובשכר, בגלל זמן הנסיעה, ובכלל הנסיעה הלוך ושוב כל יום.

האם המעביד יכול לפטר אותי?
מהם זכויותי מבחינת אבטלה, ביטוח לאומי, מעסיק?
יש לי גם תאומים בני כמעט שלוש .

תודה רבה על הייעוץ,

שלום לך,
לא ניתן לפטר אותך בסיטואציה שתיארת, אלא אם יינתן אישור הממונה על חוק הגנת נשים במשרד התמ"ת לכך.
לגבי עבודה במרכז - על פניו, לאור העובדה שציינת כי כבר עבדת במרכז קודם, הרי שנראה כי לא יהיה מדובר בהרעת תנאים, אם כי יש לבחון זאת לעומק.
אם אכן זה מה שיעלה על הפרק, מומלץ לקבוע פגישת ייעוץ ספציפית על מנת להעמיק בדברים.