זכויות נשים בהריון

ליאת שלום לך
לאחר שקיבל מעסיקי סירוב מהתמת לפטרני בתום חופשת לידתי הוא ממשיך לשלוח אלי מכתבים דרך עורך דינו ומאיים שיראה בי כעובדת שהתפטרה אם לא אקבל את מרותה של מנהלת חדשה שאינני מסתדרת איתה בלשון המעטה.
אני ממשיכה לעבוד כרגיל כמו שעבדתי לפני שיצאתי לחופשת לידה.
מה דעתך?
אני כמובן שוקלת ברצינות לתבוע אותו בבית הדין לעינייני עבודה לאחר שינותקו ביננו יחסי עובד מעביד על לשון הרע, הרעת תנאים, עוגמת נפש ופגיעה בשמי הטוב.

שלום לך,
חבל לסבול בשקט ולתת למצב להחמיר.
להערכתי נכון יהיה לפעול מולו כבר עכשיו במכתבים מתאימים אשר יתריעו על התנהלותו, גם בשביל השקט הנפשי שלך וגם לצורך תיעוד והכשרת הקרקע להמשך.

ליאת שלום

קודם כל תודה רבה לך על ההתיחסות המהירה!
היום קיבלתי מכתב נוסף מעורך דינו של המעסיק בו הוא ממשיך לאיים עלי שאפסיק מיד את עבודתי בפועל ואוסר עלי אף להציג עצמי כעובדת החברה.
למרות שהתרעתי בפני מעסיקי שלא אענה לו יותר אלא אם יפנה אלי בעצמו ולא דרך עורך דינו, הוא ממשיך להתעלם ממני ועורך דינו ממשיך במכתבים מאיימים בהם שוב בין השאר קורא לי "עובדת שהתפטרה" למרות שקיבל סירוב מהתמ"ת ואני חזרתי לעובדתי בפועל כפע שהיה טרם יציאתי לחופשת לידה.
הוא מתעלם ממכתבי וממשיך בשלו ואף ממשיך לכתב את משרד התמ"ת ששוב בחן את בקשתו וסירב לה.
הוא לא החזיר לי את הציוד אשר לקח ממני וממשיך להעסיק את 2 מחליפותי וזורע שמועות שיקריות לגבי בשטח עבודתי מיום צאתי לחופשת לידה ועד היום.
מה דעתך?