פורום: הריון ולידה רפואי
תגובות: 0פיטורין בהריון (אי חידוש חוזה) + תלונה למשרד התמ"ת
תגובות אחרונות בפורומים
פורום: הריון ולידה רפואי
תגובות: 0פורום: הנקה
תגובות: 0פורום: הרגלי שינת תינוקות
תגובות: 0פורום: הכנה ללידה
תגובות: 0פורומים: 16 נושאים: 4075 תגובות: 5720
נושאים אחרונים בפורום זכויות נשים בהריון
11/04/2024 18:10
13/11/2023 18:02
27/08/2023 23:20
16/08/2023 18:47
15/08/2023 19:17
מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון
הועסקתי מ- 09/2012 עד 06/2012, סה"כ 10 חודשים בחוזה בע"פ עם אפשרות להארכה ב- 09/2012.
הודעתי על הריוני בחודש הרביעי.
ב- 07/2012 קיבלתי מכתב פיטורין המורה על סיום העסקתי מכיוון שחוזה ההעסקה עימי הסתיים.
פניתי למעסיק בדרישה להמשיך להעסיק אותי מכיוון שאני בהריון ואסור לפטר אותי.
המעביד לא הסכים ועמד על פיטוריו.
בתאריך 19.08.2012הגשתי תלונה למשרד התמ"ת פירטתי את כל מה שקרה וביקשתי להורות למעסיק להמשיך להעסיק אותי.
אתמול קיבלתי תשובה שלילית מהטעם: "פנייתך נסגרה מחוסר סמכות בחוק עבודת נשים מעבר לקו הירוק" !!!!!
הם הפנו אותי לפנות לבית דין ולתבוע את המעסיק על כך.
האם דבר זה נכון???
ואם אני אפנה לבי"ד לעבודה, האם הם לא ידחו אותי מאותה סיבה בדיוק???
האם באמת מותר לו לפטר אותי בגלל סיום החוזה (שהוא לא הוארך)?
תודה
באופן עקרוני, ככל שמדובר על עובדת לתקופה קצובה הפוחתת משנה, ובתנאי שלא הוארכה התקופה בההסכם, הרי שחוק עבודת נשים, על פניו, לא חל בתקופה זו.
אם היתה הארכה - יש לבחון את העניין לעומקו במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת.
1. פיטורין בהריון (אי חידוש חוזה) + תלונה למשרד התמ"ת
13/09/2012 12:57
שלום,הועסקתי מ- 09/2012 עד 06/2012, סה"כ 10 חודשים בחוזה בע"פ עם אפשרות להארכה ב- 09/2012.
הודעתי על הריוני בחודש הרביעי.
ב- 07/2012 קיבלתי מכתב פיטורין המורה על סיום העסקתי מכיוון שחוזה ההעסקה עימי הסתיים.
פניתי למעסיק בדרישה להמשיך להעסיק אותי מכיוון שאני בהריון ואסור לפטר אותי.
המעביד לא הסכים ועמד על פיטוריו.
בתאריך 19.08.2012הגשתי תלונה למשרד התמ"ת פירטתי את כל מה שקרה וביקשתי להורות למעסיק להמשיך להעסיק אותי.
אתמול קיבלתי תשובה שלילית מהטעם: "פנייתך נסגרה מחוסר סמכות בחוק עבודת נשים מעבר לקו הירוק" !!!!!
הם הפנו אותי לפנות לבית דין ולתבוע את המעסיק על כך.
האם דבר זה נכון???
ואם אני אפנה לבי"ד לעבודה, האם הם לא ידחו אותי מאותה סיבה בדיוק???
האם באמת מותר לו לפטר אותי בגלל סיום החוזה (שהוא לא הוארך)?
תודה
מאת: אורח/ת
2. חוזה לתקופה קצובה והריון
05/10/2012 11:37
שלום לך,באופן עקרוני, ככל שמדובר על עובדת לתקופה קצובה הפוחתת משנה, ובתנאי שלא הוארכה התקופה בההסכם, הרי שחוק עבודת נשים, על פניו, לא חל בתקופה זו.
אם היתה הארכה - יש לבחון את העניין לעומקו במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת.
מאת: עו"ד ליאת שטיין
אשמח לסייע בפרטים נוספים,
בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il
בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il
חזרה לעמוד הראשי של
פורום הריון ולידה
חזרה לפורום
זכויות נשים בהריון
חזרה לעמוד הראשי של
פורום הריון ולידה
חזרה לפורום
זכויות נשים בהריון