זכויות נשים בהריון

שלום, אני בחופשת לידה שמסתיימת עוד כשבוע . החופשה מורכבת מחופשת לידה רגילה כחוק 12 שבועות ובתוספת חודשיים שהם הארכה לחופשה עקב לידת פג ואשפוז בפגייה . לפי החוק אני זכאית להאריך את החופשה לעוד מספר חודשים (יש לי וותק בעבודה של למעלה מ 5 שנים).
פתאום גיליתי שאני בהריון וכנראה שאזדקק לשמירת הריון (כדיי שלא תיהיה ליידה מוקדמת כמו בהריון הקודם כאמור..) תכננתי גם ככה להישאר בבית ובכלל רציתי להתפטר ממקום העבודה אבל עוד לא עשיתי שום פעולה רשמית בנושא. כעת, במידה ובאמת אני אהיה בשמירה מהם זכויותיי? האם אני זכאית לקבל שמירת הריון מבחינת ביטוח לאומי למרות שלא עבדתי כבר 5 חודשים והייתי בחופשת לידה? ומה לגביי חופשת ליידה נוספת לאחר הליידה הזו ?
ובמידה ולא אזדקק לשמירת הריון , אבל בטוח לא אחזור לעבוד בחודשיי ההריון הזה , עדיי אהיה זכאית אח"כ לחופשת לידה בתשלום?
האם אני יכולה להתפטר בזמן הזה או חייבת עדיין להיות בחופשה כדיי להיות זכאית לנ"ל ?
תודה רבה ! אני אשמח לקצת סדר בבלאגן...

שלום לך,
מדובר במקרה פרטני וייחודי, אשר תשובות מדוייקות לשאלותייך, תוכלי לקבל במסגרת פגישת ייעוץ מסודרת.
באופן כללי, אשיב כי כל הריון נבחן בפני עצמו, ללא קשר לקודם, ומומלץ מאוד כבר ליידע את המעסיק על ההריון על מנת לזכות בהגנה הרחבה שהחוק מעניק.