זכויות נשים בהריון

שלום רב,

שאלה 1:
אני עובדת באותה חברה מתאריך 01/07/2011. אני צריכה ללדת חודש הבא (דצמבר). כמה זמן חופשת לידה מגיע לי סה"כ ?

שאלה 2:
כיום המשרה שלי היא 9:00-17:00. אני כנראה לא ארצה להמשיך לעבוד עד שעה כזו אלא עד 15:30 . מה קורה אם לא יסכימו שאני אקצר את היום? יכולים לפטר אותי?

תודה מראש.

שלום לך,
הזכאות לדמי לידה אינה לפי מקום העבודה הנוכחי בלבד, אלא תלוי גם ברצף שהיה לך קודם.
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.


בתום חופשת הלידה עלייך לחזור לאותה מסגרת והיקף העסקה שהיו לך. ככל שתחפצי במסגרת קצרה יותר, עלייך לקבל הסכמת המעסיק לכך, אחרת יהיה מדובר בהתפטרות מצידך.

ליאת,
כנראה לא ניסחתי נכון את שאלתי.
התכוונתי לשאול, כמה זמן אני יכולה להיות בחופשה ללא תשלום מעבר ל-14 שבועות? זה הרי בהתאם לוותק שלי כאן במקום העבודה הנוכחי,לא?
יש לי וותק של 18 חודשים.
אמרו לי שאני יכולה עד חצי שנה סה"כ להיות בבית, אבל נראה לי שזו טעות ושאני יכולה יותר...

אשמח להבהרה.