פיצווי פיטורים עובדת קבלן לאחר חופשת לידה

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. פיצווי פיטורים עובדת קבלן לאחר חופשת לידה

16/01/2013 7:31

אני עובדת קבלן עבדתי בחברה גדולה של הייטק שנה וחמישה חודשים מתוכה תשעה חודשים היתי בהריון (עבדתי חודש ונכנסתי להריון) ועכשיו אני אחרי חופשת הלידה.
ידועה לי אחרי חופשת לידה אני אמורה לחזור באותו סטטוס
אבל כוח אדם אמרו לי תקופת 9 חודשים הסתיימה בחברת הייטק
וכעת עלהם לדון בהמשך תעסוקתי בכוח אדם בתפקיד ההולם את כישוריי
מה אלי לעשות ?

תעזרו לי בבקשה.

מאת: אורח/ת

2. קליטת מכח אדם לחברה

04/02/2013 12:49

שלום לך,
אחרי 9 חודשים בכח האדם, היה על חברת ההיטק לקלוט אותך באופן מלא. אם לא נעשה כן, ולא ניתן היתר לכך, הרי שהם פוגעים בזכויותייך, וכדאי לפעול מולם בהקשר זה.

תמונה מצורפת

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...