זכויות עובדת קבלן לאחר לידה

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. זכויות עובדת קבלן לאחר לידה

17/01/2013 13:50

שלום רב, אני עובדת בחברה גדולה מזה כחצי שנה וגילית שאני בהריון. עד סוף ההריון יעברו יותר מ9 חודשים.
השאלה היא כזאת:
במידה ולא אקלט בחברה האם חברת כ"א מחוייבת להמשיך להעסיק אותי ולהחזיר אותי לעבודתי לאחר החל"ד?

המעסיק הנוכחי שלי הציע לי חוזה לתקופה קצובה של פחות משנה שלפי הבנתי מאפשר לו לפטר אותי עפ"י חוק. האם יותר כדאי לי להישאר כקבלן מתוקף זכויותי?

תודה רבה

מאת: אורח/ת

2. עבודה בהריון

04/02/2013 12:51

שלום לך,
עקרונית אחרי 9 חודשים בכח האדם, על המעסיק לקלוט אותך באופן מלא. אם לא יעשה כן, ולא ינתן היתר לכך, הרי שהוא פוגע בזכויותייך, וכדאי לפעול מולו בהקשר זה.
על פניו נראה כי הסכם לתקופה קצובה רק יפגע ויגרע ממצבך הנוכחי, אולם יש לבדוק את העניין לעומק.

תמונה מצורפת

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...