זכויות נשים בהריון

שלום רב,

האם יש משמעות כיצד אני מחלקת את השהייה בבית מסיבות רפואיות בהיריון (בהנחה שמשכורתי גבוהה יותר מהגימלה של ביטוח לאומי).
כלומר קודם בקשה לגימלה של ביטוח לאומי בגין שמירת היריון ואז חודשיים ימי מחלה ממקום העבודה או קודם חודשיים ימי מחלה ואת היתר גימלת שמירת ההיריון...
.
האם יש לכך משמעות מבחינת חישוב לקיצבה שמקבלים בחופשת הלידה?

תודה

עקרונית אי הבדל, אולם חשוב לקחת בחשבון כי יכולה להיות לידה מוקדמת בסוף, או כל מיני התפתחויות לא צפויות, ולכן משיקולים טקטיים אולי יהיה נכון קודם למצות שמירת הריון שלא בהכרח מובטחת, אל מול ימי מחלה, בהם את יכולה לשלוט יותר.
השאלה אינה משפטית, אלא טקטית, ולכן זה עניין של שיקול דעת בהתאם לגישה אישית.