הרעת תנאים לאישה בהריון

ד"ר ליאת שטיין, עו"ד ממייסדי המשרד. דוקטור למשפטים, בעלת תואר שני במשפטים (מאסטר) מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון במשפטים בהצטיינות (עו"ד משנת 2006). עו”ד ליאת שטיין מעניקה יעוץ משפטי ועוסקת בכל התחום האזרחי מסחרי, מ... [לפירוט המלא]

מנהל/ת את הפורומים: זכויות נשים בהריון

1. הרעת תנאים לאישה בהריון

13/05/2013 18:43

שלום,אני עובדת בחברה כשנה .כרגע אני בהריון בשבוע 23.לפני שבועיים מעביד שלי עשה לי שימוע ואמרו שאני לא עושה את התפקיד שלי כמו שצריך.לאחר כמה ימים של שימוע הגיע מנהל אזור לסניף עם טענה שהנהלה החליטה לפטר אותי אבל בגלל שהוא כל כך מכבד אותי הוא ביקש מהם שישאירו אותי בעבודה אבל לא כמנהלת סניף אלה כאשת מכירות .לגבי תנאים הוא אמר שהם ישאירו לי את אותו הבסיס אך יכניסו בתוכו 5 מוצרים שאני מתחייבת למכור.כמובן שרכב הם לקחו ממני.בגלל הלחץ להשאר בכלל בלי עבודה ויש לי עוד ילד אחד בבית שאני צריכה לפרנס הסכמתי לכל זה רק לא להשאר בלי עבודה.כרגע לא מביאים לי את התנאים המינימלים כדי למכור כמו לכל האנשי המכירות.אני יושבת בעמדה מבודדת ולא יכולה למכור כמות של מוצרים ששמו לי כתנאי אפילו.אני מגיע לעבודה כרגיל אבל כל המצב הזה מתיש אותי ואני מרגישה שניצלו אותי ובטוח יפטרו אותי אחרי לידה.מה עליי לעשות ?ואיך להתנהג?מה הזכויות שלי?בבקשה תעזרו לי

מאת: אורח/ת

2. הרעת תנאים בהריון

16/05/2013 15:25

שלום לך,
ככל שההרעה נעשתה תוך כדי היותך בהריון, הרי שמדובר בהרעה אסורה, ובהחלט יש מה לעשות בעניין, מה שהכרח ישליך גם על מצבך לאחר שובך מחופשת הלידה.
על מנת להבין יותר את הדברים ומשמעותם, יש צורך בייעוץ פרטני.

תמונה מצורפת

מאת: עו"ד ליאת שטיין

אשמח לסייע בפרטים נוספים,

בברכה,
ד"ר ליאת שטיין, עו"ד בתחום דיני העבודה, בדגש על נשים בהריון, בטיפולים ולאחר לידה, והליכים במשרד התמ"ת.
המשרד ממוקם במגדלי עזריאלי תל אביב, המגדל העגול, קומה 35.
03-6551010
https://shtein-law.co.il

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

חזרה לעמוד הראשי של פורום הריון ולידה

חזרה לפורום זכויות נשים בהריון

שם:	התחבר *מומלץ להרשם לאתר ולהכניס תגובה על שמכם
כותרת: *
תוכן התגובה:
תמונה:

אני מסכים עם תקנון פורום הריון ולידה.
	טוען נתונים, נא המתן...