זכויות נשים בהריון

שלום, זה הסיפור שלי אני קצת לחוצה מהתגובה של הבוס שלי.
אני עובדת בחברה פרטית כמעט 11 שנה ברצף (חוץ מחופשות לידה והארכות שלהן).
לראשונה ילדתי בשנת 2010 ואח"כ בשנת 2012, להפתעתי גיליתי לפני כחודשיים וחצי שאני בהריון (לא מתוכנן אך אהוב מאד) ואני עתידה ללדת בסוף השנה, רציתי לדעת אם עלי לחשוש מהתגובה של הבוס שלי,אני בטוחה שהוא לא יהיה מרוצה אבל האם עלי לחשוש מעבר לזאת, אני חייבת לציין שהבוס שלי הוא מקסים וישר כמו סרגל כלומר הוא לא יעשה משהו שהוא לא חוקי, אבל עוברים לי סרטים בראש שיש חוק שמגן גם על מעסיקים. שורה תחתונה יש לי ממה לחשוש? ועוד שאלה קטנה עד איזה שבוע/חודש אני לא מחוייבת לספר לבוס שלי שאני בהריון
סליחה על המגילה ותודה מראש על התשובה

שלום לך,
לאור העובדה כי הינך מועסקת באותו מקום למעלה משישה חודשים, הרי שלא ניתן לפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת. בקשה להיתר צריכה להיות מבוססת על עילה מבוססת מבחינת המעסיק.
על פי חוק עלייך למסור את ההודעה עד לחודש חמישי, אולם ייתכן כי הודעה מוקדמת יותר בנסיבותייך (שמלאו לך כבל למעלה משישה חודשים) דווקא ישרת את האינטרסים שלך ויעניק לך הגנה חזקה יותר.
לאור האמור, מומלץ כי ההודעה על ההריון תהיה מתועדת בכתב או מוקלטת.